Brugfiguur - B1 - B3

De gemeente Ingelmunster zet zich elke dag in voor het welzijn van de burgers. We bouwen aan een warme en inclusieve gemeente waar elk kind alle kansen krijgt om zich optimaal te ontwikkelen. 

Om gezinnen, scholen en hulpverlening beter met elkaar te verbinden en gelijke onderwijskansen te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste brugfiguur. 

Wat zal je doen bij Ingelmunster?

Als brugfiguur ben je de verbindende schakel tussen gezinnen, scholen en hulpverlening.  

Je: 

• begeleidt en ondersteunt gezinnen, met bijzondere aandacht voor maatschappelijk kwetsbare situaties
• stimuleert ouderbetrokkenheid en helpt drempels naar onderwijs en dienstverlening weg te werken
• ondersteunt schoolteams in de omgang met diversiteit en maatschappelijke kwetsbaarheid
• bouwt actief aan een sterk netwerk met interne en externe partners
• signaleert noden en knelpunten en vertaalt deze naar verbeteracties en beleidsinput

Lees de uitgebreide functieomschrijving

Wie zoeken we?  

Je: 

• beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• werkt zelfstandig én graag samen met verschillende partners
• bent empathisch, integer en hebt oog voor diversiteit
• bent flexibel en werkt outreachend en oplossingsgericht. 

Voorwaarden 

Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke, pedagogische of sociale richting. 

Wat bieden wij?  

• een uitdagende en gevarieerde functie
• topcollega’s, die je met raad en daad bijstaan en welkom heten in Ingelmunster
• verloning volgens barema B1-B3
• flexibele werktijdregeling met aandacht voor een goede werk-privébalans (32 verlofdagen per jaar)
• maaltijdcheques (8 euro per dag), een tweede pensioenpijler, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, tussenkomst openbaar vervoer, cafetariaplan
• een contract van onbepaalde duur. 

Interesse? 

Solliciteer nu en bezorg ons: 

• Jouw CV
• Een motivatiebrief
• Een kopie van je diploma 

Je stuurt dit tegen uiterlijk zondag 6 september 2026 naar personeel@ingelmunster.be 

Selectieprocedure 

Bij meer dan 8 kandidaten is er een voorselectie op basis van je CV en motivatiebrief.  

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk en een mondeling gedeelte. 

Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft. 

Gelijke kansen en inclusie  

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. 

Redelijke aanpassingen  

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.