Technisch medewerker groendienst

De technische dienst van de gemeente zet zich elke dag in voor een mooi en groen Ingelmunster. Om het team te versterken zijn we op zoek naar een gemotiveerde medewerker voor de groendienst. 

Wat zal je doen bij Ingelmunster?

Als medewerker van de groendienst zorg je voor een propere omgeving en help je bij feestelijkheden en evenementen. Behoort onder andere tot jouw taken: 

• onderhoud van groenzones, wegen, sportvelden, begraafplaats … 
• onderhoud van het groen, zoals: gras afrijden, hagen scheren, onkruidbestrijding, bomen snoeien … 
• onderhoud van speelpleinen, speeltoestellen, zitbanken … 
• het plaatsen en afbreken van tenten, de tribune, het podium, de masten, vlaggen en nadars 
• onderhoud van de werkplaats, reinigen en schilderen van straatmeubilair, …  
• alle logistieke ondersteuning (installatie, afbraak- en opruimingswerken) bij feestelijkheden en evenementen 
• onderhouden en herstellen van gebruikte machines, toestellen en materialen 
• instaan voor veilige wegen bij winterweer (strooidienst) 
• … 

Wie zoeken we? 

Je ben sociaal, vlot, flexibel, leergierig, stressbestendig, zelfstandig, nauw­keurig en efficiënt.  

Voorwaarden 

Je beschikt over een basiskennis van groenbeheer en over een rijbewijs B. Een rijbewijs BE is een pluspunt. 

Wat bieden wij? 

• een uitdagende en gevarieerde functie
• topcollega’s, die je met raad en daad bijstaan en welkom heten in Ingelmunster
• verloning volgens barema D1-D3
• flexibele werktijdregeling met aandacht voor een goede werk-privébalans (32 verlofdagen per jaar)
•  maaltijdcheques (8 euro per dag), een tweede pensioenpijler, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, tussenkomst openbaar vervoer, cafetariaplan
• een contract van onbepaalde duur

Interesse? 

Solliciteer nu en bezorg ons: 

• Jouw CV 
• Een motivatiebrief 

Je stuurt dit tegen uiterlijk zondag 16 augustus 2026 naar personeel@ingelmunster.be 

Selectieprocedure 

Bij meer dan 8 kandidaten is er een voorselectie op basis van je CV en motivatiebrief. De selectieprocedure bestaat uit een mondeling gedeelte waarbij naast motivatie ook naar praktische kennis wordt getoetst. Dit gaat door op donderdag 3 september.

Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft. 

Gelijke kansen en inclusie  

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. 

Redelijke aanpassingen  

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.